2月10日，昆纖公司召開2025年度工作總結暨先進表彰大會，全面總結過去一年工作成效，系統部署2026年重點任務，表彰先進集體與個人。公司領導班子成員、各部門負責人及員工代表200余人出席會議。

大會首項議程由公司主要負責人徐偉作2025年生產經營報告。報告指出，面對復雜多變的市場環(huán)境，昆纖公司堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全年實現產量3.45萬噸，特規(guī)絲銷量同比增長163.8%，利潤總額保持穩(wěn)健增長。公司通過筑牢安全生產防線、推進產能結構優(yōu)化技術改造（該項目獲國家局立項）、突破特規(guī)絲銷售瓶頸、提升管理效能、實施1#機四改五及持續(xù)改進創(chuàng)新等一系列舉措，推動生產經營實現質的有效提升和量的合理增長，彰顯了全體職工迎難而上的精神風貌。

會上，對2025年度表現優(yōu)異的個人和集體進行了表彰。倪飛等6名同志被授予“明星員工”稱號，項目辦主任羅偉獲評“優(yōu)秀中層管理人員”。會議還表彰了在技術創(chuàng)新、管理優(yōu)化等領域作出突出貢獻的先進集體和個人。

工會主席嚴峰就2026年績效考核改革方案圍繞“為什么改、怎么改、如何落地”三個維度做了系統闡述，闡明了考核機制優(yōu)化的總體思路與實施路徑。在隨后舉行的績效考核承諾書簽署儀式上，總經理助理趙從濤代表總經理室與部門代表簽署承諾書，進一步壓實工作責任。

大會強調，新一年要堅定不移貫徹落實以客戶粘性為中心的“135”經營方針。聚焦產品質量穩(wěn)定性和技術服務能力，提升精益5S/TPM管理水平，全力推進產能結構優(yōu)化技術改造項目進度，夯實安全、創(chuàng)新、人才、體系、文化五大基礎，著眼當前，立足長遠，真正營造“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的實干氛圍，切實增強員工獲得感、歸屬感與自豪感。

時值農歷馬年新春，公司黨委、總經理室向全體員工及家屬致以節(jié)日祝福。會議號召全體昆纖人勇于面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，積極踐行“135”經營方針，拿出躍馬揚鞭的勇氣以“闖”的勁頭開新局，激發(fā)萬馬奔騰的活力以“拼”的狀態(tài)搶機遇，保持馬不停蹄的干勁以“干”的作風抓落實，提升工作質效，為建成“活力無限、張力十足、魅力四射”的昆纖作出新的更大貢獻！